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11/03/2010
OFERTA DE TRABAJO |
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Se requiere un PEÓN GANADERO PARA GRANJA DE PORCINO EN LA PUEBLANUEVA
FUNCIONES: Alimentación, Inseminación, Lactancia, limpieza y mantenimiento de instalaciones y naves.
REQUISITOS:Experiencia en granjas de porcino y edad máxima de 45 años
Interesados llamar al teléfono: 925-860427
Persona de contacto: Olga |
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11/03/2010
CONVOCATORIA PLAN DE EMPLEO 2010 |
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CONVOCATORIA PÚBLICA
PLAN DE EMPLEO LOCAL 2010
EN EL MARCO DE LA ACCION LOCAL Y AUTONOMICA PARA EL EMPLEO EN CASTILLA LA MANCHA 2010
AYUNTAMIENTO DE LA PUEBLANUEVA
OBJETO DE LA CONTRATACION:
El objeto de la presente convocatoria es la contratación en régimen laboral, de trabajadores desempleados que han de ser contratados por este Ayuntamiento con cargo al Plan de Acción Local, regulado en la Orden de 2 de diciembre de 2009, DOCM nº 239 de 9 de enero de 2010, para la realización de los siguiente/s proyectos:
Relacionar los proyectos objeto de contratación de trabajadores para el Plan de Acción Local:
MANTENIMIENTO, REMODELACIÓN Y ACONDICIONAMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS, INSTALACIONES, ESPACIOS PÚBLICOS Y ZONAS VERDES.
Estos proyectos están cofinanciados por el Fondo Social Europeo en un porcentaje del 80%, a través del Programa Operativo Regional de Castilla la Mancha 2007-2013.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONTRATACIÓN
Duración de los contratos: tres meses
Modalidad contractual: contrato por obra o servicio determinado
Jornada: completa
Sueldo: 765,00 /mes, que incluye sueldo y pagas extras
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los interesados en participar en esta convocatoria deberán presentar su solicitud en este Ayuntamiento hasta el día 18 de Marzo a las 14.00 horas.
No obstante, y sin necesidad de presentar la solicitud a la que se hace referencia en el párrafo anterior, participarán en el proceso de selección todos aquellos demandantes que hayan sido remitidos por la Oficina de Empleo, tras la presentación por esta entidad local de la oferta genérica de empleo, a la que se hace referencia en la Base 20.1 ª de la Orden de 2 de diciembre de 2009, DOCM nº 239 de 9 de diciembre de 2009. En este supuesto no se podrán baremar las condiciones personales de cada desempleado.
CAUSAS DE EXCLUSIÓN:
Ser mayor de 65 años o menor de 25 años, salvo que se tengan cargas familiares o exista informe de los Servicios Sociales Básicos o no existan otras personas desempleadas en municipios menores de 500 habitantes.
Trabajar en un mismo proyecto más de una persona de la misma Unidad familiar, excepto que no hubiese más demandantes en la localidad o con informe de los Servicios Sociales Básicos, siempre y cuando lo Comisión de Selección así lo establezca y apruebe en el acta.
COMISIÓN DE SELECCIÓN:
Se designará por la Entidad Local beneficiaria de la subvención, conforme al procedimiento establecido en la legislación de régimen local y en la concordante relativa al personal al servicio de las Administraciones Públicas para la selección de personal laboral.
RELACION DE PARTICIPANTES:
Se establecerá un listado baremado y valorado de todos los participantes, tanto titulares como suplentes.
La Comisión Local de Selección formulará propuesta de contratación a favor de los aspirantes que hayan obtenido una mayor puntuación final.
Los aspirantes no seleccionados pasarán por orden de puntuación a la reserva, y en caso de renuncia o baja de los candidatos seleccionados, se recurrirá a los mismos para las posibles sustituciones.
Serán colectivos prioritarios las siguientes personas y conforme al baremo que se detalla posteriormente:
1º.- Las mujeres víctimas de violencia de género, cuya condición se acreditará documentalmente a través de alguno de los siguientes medios (Base 12 de la Orden de la Consejería de Trabajo y Empleo de 2 de diciembre de 2009, publicada en el DOCM el 9 de diciembre de 2009):
a)La sentencia condenatoria, mientras no hayan transcurridos más de 24 meses posteriores a su notificación.
b)Resolución judicial que hubiere acordado medidas cautelares para la protección de la víctima, mientras estén vigentes.
c)A través de la orden de protección acordada a favor de la víctima, mientras esté vigente.
d)El informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género, hasta que se adopte la resolución que proceda sobre la orden de protección.
2º.- En todo caso tendrán prioridad las personas con discapacidad y las mujeres.
3º.- Las personas beneficiarias de la Credencial de Empleo, que no hubieran sido contratadas en base al Decreto 65/2009, de 26/05/2009, siempre que no cobren prestación extraordinaria regulada en el Real Decreto Ley 10/2009, de 13 agosto.
4º.- Las personas que no perciban prestación o subsidios por desempleo, ni la prestación extraordinaria regulada en el Real Decreto Ley 10/2009, de 13 de agosto (BOE de 15/0/2009) y tengan cargas familiares.
5º.- La situación de desempleo de todos los miembros de la unidad familiar será considerado prioritaria para la participación en las acciones locales para el empleo promovidas por este Ayuntamiento durante el 2010, con la finalidad de facilitar la contratación de un miembro de dicha unidad familiar, en el marco del Proyecto de actuación sobre las familias en situación de desempleo aprobado por la Junta de Gobierno Local en su sesión de fecha 22-10-2009, como propuesta debatida en el Debate sobre el Estado de la Ciudad.
BAREMO DE PUNTUACIÓN
Desempleados que lleven inscritos de forma interrumpida en el SEPECAM conforme al siguiente baremo:
•En función de la fecha de inscripción en el SEPECAM: 0.1 punto por cada mes completo de antigüedad.
•Personas con discapacidad igual o superior al 33%: 2 puntos
•Personas con informe favorable de los Servicios Sociales: 2 puntos
•Trabajadores que no perciben prestaciones por desempleo ni de nivel contributivo ni de nivel asistencial (Subsidio por desempleo), ni la prestación extraordinaria regulada en el Real Decreto Ley 10/2009, de 13 de agosto: 5 puntos
•Personas con cargas familiares: 2 puntos por carga
•Situación de desempleo de todos los miembros de la unidad familiar sin que ninguno cobre prestación ni subsidio: 2 puntos
En caso de empate en la puntuación conforme a la baremación, se desempatará teniendo en cuenta la mayor edad del seleccionado en participar en las acciones y planes locales para el empleo del año 2010; y de persistir el empate se tendrá en cuenta la mayor antigüedad en la fecha de inscripción en el SEPECAM.
La acción local y Autonómica para el Empleo en Castilla La Mancha está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y el Excmo. Ayuntamiento de la Pueblanueva.
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El
Alcalde
de un Ayuntamiento
siempre próximo
a los ciudadanos
ver saluda |
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| Artesanía local |
| La artesanía es un referente en La Pueblanueva y en toda Castilla-La Mancha, donde hay en torno a 200 empresas, 96 de ellas en Toledo. |
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